21세기지식경영(3)
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작성일 24-05-08 21:32
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특히 지식근로자의 생산성 향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 change(변화)뿐만 아니라 개인과 조직의 기본적 태도도 change(변화)해야 한다고 지적한다. 2xxx년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 change(변화)를 몰고 오고, 어떻게 change(변화)시킬 것인지 설명(說明)한다.」
일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21世紀 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다.서평감상/서평
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설명
21세기지식경영(3)
피터 드러커 `21世紀 지식경영` 讀書感想文
저작자 : gogxxxx@xxxxr.com
Ⅰ. Intro
「자본주의가 사회정치적으로는 물론 기본 가치에 있어서도 쇠퇴를 향한 전환점에 들어섰다. 그리고 인간의 수명연장, 그리고 작업環境(환경)의 지속적 change(변화)에 대응하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 관련되어도 언급하고 있따 이 책에서 그가 제시하는 21世紀 지식경영의 key point(핵심) 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니라 모든 조직을 위한 시스템으로서 시스…(省略)Ⅱ. Contents
순서
세기지식경영,서평,서평감상
다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 관련되어도 설파한다.
