2011년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크
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작성일 23-04-04 07:31
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③ 주요 속성: 조직에서 요구하는 일을 하려는 동기로써 목표(目標)를 달성하려는 힘이며 정신적 상태에 관한 관념적 구성임
4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 特性(특성)
제11장 조직발전에 대한 이해
제1장 인간에 대한 동기이론 제2장 가치와 행정 제3장 지각과 성격유형론 제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계 제5장 의사결정의 단계와 모형 제6장 지도의 개념과 이론 제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정 제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략 제9장 집단에 대한 분석 제10장 조직문화에 대한 이해 제11장 조직발전에 대한 이해 - 각 장별 출예상문제(해설 포함)
2011년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크
1. 내용이론의 의미
- 중략 -
방송통신 > 기말시험
(1) 직무수행동기
제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략
2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리 서로 심리적으로 분리되어 있음
② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인
제1장 동기이론
- 각 장별 출예상문제(해설 포함)
3. 사회적 인간모형: 인간관계론적 인간관
제1장 인간에 대한 동기이론(理論)
5) 고전이론 시대의 特性(특성): 산업혁명, 자유주의와 개인주의 팽배, 물질숭상적 가치 풍미
3) 교환관리책략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호
제3장 지각과 성격유형론
① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘
설명
1) 고전적 인간관의 특징: 인간의 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성
제4장 의사전달의 concept(개념) 및 의사전달체계
제5장 의사결定義(정의) 단계와 모형
제10장 조직문화에 대한 이해
순서
제6장 지도의 concept(개념)과 이론(理論)
동기유발요인의 내용을 說明(설명) 하려는 이론
제2장 가치와 행정
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제9장 집단에 대한 analysis
제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정
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(2) 내용이론
(1) 사회적 인간모형의 특징
2. 합리적 ․ 경제적 인간: 고전적 인간관
다.
