엔터테인먼트매니지먼트의일반적특징
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작성일 23-08-14 10:24
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재능을 가진 사람을 보다 넓은 세계에서 찾는다. 우선 오디션에는 누구라도
참가할 수 있다 참가 자격에서는 장벽이 매우 낮은 편이다.
오디션 시스템은 다양한 재주꾼을 찾아내는 구조이다. S…(drop)
다. 세상에서 침묵하고 있는 재주꾼들을 발굴하는 구조가 바로 오디션 시스템이다.엔터테인먼트매니지먼트의일반적특징
엔터테인먼트매니지먼트의일반적특징
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엔터테인먼트매니지먼트의일반적특징
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엔터테인먼트 매니지먼트의 일반적 특징
(1) 오디션 시스템 - 관객이 엄선하는 세계
1) 유능한 재능은 외부에서
엔터테인먼트 비즈니스란, 쉽게 말해 아티스트의 재능을 발굴하여 가공(육성)하고 판매하는 사업이다. 그러나 엔터테인먼트 비즈니스는 다르다. 그리고 성공 보수 획득
의 찬스가 있다 오디션에 합격한다면 스타가 될 가능성이 높기 때문일것이다
대부분의 엔터테인먼트 기업은 다양한 형태의 오디션을 주최하고 있다 이 같은 오디션 활동에 가장 열심인 기업이 Japan의 소니뮤직 엔터테인먼트(SME)이다.
보통 많은 기업들은 회사 내의 사원들을 육성하고 하나부터 열까지 교육시켜서 자기 부담으로 노하우를 확립해 왔다. 즉, 재능지상주의의 세계라고 할 수 있다 재능이 있는 사람들을 우선적으로 선별하여 그 안에서 장래 빛나는 원석을 발견하는 것이 생명선인 것이다.
