고성과 작업시스템의 이론(理論)적 체계
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작성일 24-03-27 23:41
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제 1 장 서론
제 1 절 문제제기 및 연구목적IMF경제위기를 겪으면서 한국의 기업들은 세계화라는 국경 없는 무한경쟁에서 도태되지 않기 위해서 실질적이고 지속적인 기업시스템의 혁신을 해 나아갈 것을 요구받고 있따 다시 말하면, 세계화·정보화가 가속화됨으로서 기업의 경쟁력은 제품의 품질과 變化하는 environment(환경) 에 대한 빠른 適應에 강하게 의존하게 되고, 근본적으로는 이를 위해서 제품(또는 서비스)을 생산해 내는 단위인 작업장에서의 혁신(Workplace Innovations)이 전체적인 기업시스템의 혁신에 있어 그 key point(핵심) 을 이룬다고 볼 수 있따
이와 함께, 세계적인 노사관계의 패러다임의 중심은 분배과정에 있어서의 대립에서 발생하는 갈등의 해소로부터 전술적 경쟁우위(Competitive Advantage)로서의 기업경쟁력의 강화에 있어서 그 근간을 이루는 생산과정에서의 협력(cooperation)과 참여(participation)를 강조하고 있는 것이다.
미국의 경험을 살펴보면 한국과는 그 구체적인 原因과 실정이 다르지만 80년대 이후 국내외적인 경쟁의 급속한 증대로 인하여 미국의 기업들은 작업장시스템의 혁신을 추구할 수밖에 없는 점점 더 강한 …(省略)
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고성과 작업시스템의 이론(理論)적 체계
고성과 작업시스템의 이론적 체계에 대해 연구한 자료입니다.
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