특수한근로시간운영과 연장근로수당산출의 문제 1 - 특수 근로시간 운영과 연장근로수당 산출
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작성일 23-06-20 01:45
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2. 숙·일직근무
판례에 따르면 “일반적으로 숙·일직이라 함은 정기적 순찰, 전화와 문…(생략(省略))3. 교대제 근무
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이 규정은 영업사원, 판매사원과 같이 통상적으로 사업장 밖에서 근무하는 근로자를 사용해야 하는 기업에서 참고할 만하다. 다만, 당해 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 본다.
다. 그러나 위의 단서에도 불구하고 당해 업무에 관하여 근로자대표와의 서면합의가 있는 때에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.
특수한근로시간운영과 연장근로수당산출의 문제 1
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특수한근로시간운영과 연장근로수당산출의 문제 1 - 특수 근로시간 운영과 연장근로수당 산출
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특수 근로시간 운영과 연장근로수당 산출
