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고용insurance법상 구직급여에 대하여

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작성일 23-08-22 09:06

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3. 구직급여와 취업촉진수당의 차이

취업촉진수당이 실업의 장기화를 막고 구직급여를 지급받는 근로자의 재취업을 촉진하기 위한 것이라면, 구직급여가 실직근로자의 생계지원을 목적으로 하고 있다
Ⅱ. 구직급여의 수급요건
1. 실질적 요건
피保險(보험) 자가 구직급여를 받기 위해서는 ①이직일 이전 18월간(이하 기준기간)에 피保險(보험) 단위기간이 통산하여 6월 이상이…(省略)

(1) 피保險(보험) 단위기간의 완화

(2) 기준기간의 연장

(3) 최저임금액 보다 저액인 경우

4. 연장급여

(1) 훈련연장급여

다.
레포트/법학행정

고용保險(보험) 법상 구직급여에 대하여
I. 서설

1. 고용보장법의 목적

고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발?향상, 국가의 직업지도?직업紹介(소개)능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으로 한 법이다.

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고용insurance법상 구직급여에 대하여
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고용insurance법상 구직급여에 대하여

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2. 구직급여의 의의

구직급여란 실업급여 중에서도 가장 核心(핵심)이 되는 것으로서 실업을 당한 피保險(보험) 자에 대하여 실업하고 있는 날에 대해 지급되는 것을 말하며, 급부는 현물급여로 이루어진다.

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