공무원 조직문화의 문제점(問題點) 및 발전방향
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작성일 22-12-19 08:00
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이는 결국 조직 전체의 경쟁력을 약화시키게 된다 게다가 일부 상사들이 컴퓨터 사무 관련 기술 배우기를 꺼려하고 부하 직원에게 사무를 떠맡기는 등 조직 발전에 악influence(영향)을 끼치고 있다아
발전방향 : 컴퓨터 활용 등의 사무 기술 시험을 정기적으로 치르는 등 자기발전을 독려할 필요가 있다아
2. 부패에 대한 무감각함
문…(drop)
공무원 조직문화의 문제점(問題點) 및 발전방향
공무원조직문화의문제점(問題點)및발전방향
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공무원 조직문화의 문제점(問題點) 및 발전방향
다.
공무원 조직文化(culture) 의 결점 및 발전방향
1. 자기 발전의 부재
결점 : 안정성이라는 공직의 property(특성)상 자기발전을 게을리 하는 경향이 있다아 제2외국어 공부, 운동 등의 자기 발전 시간을 가짐으로써 자기경쟁력을 강화하여야 할 시간에 집단적인 음주 등으로 시간을 허비하는 일이 잦다.
