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작성일 24-05-08 08:57
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변혁적 리더십theory(이론)은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 變化(변화)를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 變化(변화)와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 變化(변화)를 어떻게 스타트하고 전개해야 하는지에 대한 方案을 제시하고 있다
변혁적 리더십의 정이 은 번스(Bums, 1978)에 의해 제시되고, 바스(Bass, 1985)에 의해 정교화 되면서 널리 알려지게 되었다.
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설명
변혁적 리더십
변혁적 리더십(transformational leadership)은 카리스마적 리더십과 상호 교환적으로 사용되기는 하지만 變化(변화)와 혁신을 추구하는 리더십theory(이론)으로 그 위치를 확고히 잡아가고 있는 새로운 형태의 리더십theory(이론) 중의 하나이다. 번스는 정치지도자를 대상으로 한 연구에서 거래적 리더십이란 리더와 하위자 간의 교환관계와 관련된 것으로, 하위자의 이해관계를 자극하여 influence(영향)을 미치는 리더십이라 하였다.
즉, 리더가 지시하거나 기대하는 바에 하위자가 순응하는 대가
다.
