사회적 일자리창출을 위한 제도화
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작성일 23-07-24 02:18
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사회적 일자리창출을 위한 제도화
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다.
그 동안의 논의는 크게 두 가지로 압축된다 먼저 자활지원금고의 제도화이다.
사회적 일자리창출을 위한 제도화에 대한 글입니다. 자금지원보다는 ‘자활하는 방식에 대한 지원’에 중점이 있어야 할 것이다. 그러나 주의해야 될 점은 자활지원금고가 신용협동조합처럼 이미 ‘제도화된 서민금고’와는 운용방식에서 근본적으로 달라야 한다는 것이다. 즉, 법령으로 이를 ‘은행처럼’ 만드는 것이 선결과제(problem)가 아니고, 운영경험을 축적하는 것이 우선이다. 방식은 다양할 수 있겠지만 민간과 공공의 재원이 공동으로 참여하여 취약계층에게 소액을 지원하며, 기술 및 경영지도를 병행하자는 것이 공통적이다.
두 번째는 기업활동에 대한 지원책이다. 정부재원을 먼저 출연 받을 경우, 각종 회계규定義(정의) 걸림돌과 경직된 운영이 불가피할 것이기 때문일것이다 당분간 정부재원은 기초생활보장기금을 강화하고 내실화하는 데 초점을 두는 것이 바람직하다. 세제혜택이나 우선 구매, 우선 위탁 등을 제도화하는 것이 필요하다. 정부재원 출연에 앞서 민간차원에서 事例를 축적하는 것이 선행되어야 한다는 생각이다. 특히 우선 구매, 위탁은 이미 국민기초생활보장법…(투비컨티뉴드 )
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사회적 일자리창출을 위한 제도화에 대한 글입니다. 따라서 자활지원금고의 제도화 문제는 선후를 잘 따져보아야 한다.
