단시간근로자의 개념과 활성화배경검토 - 단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토
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작성일 24-03-27 22:54
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단시간근로자의 개념과 활성화배경검토 - 단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토
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레포트/법학행정
단시간근로자의 槪念과 활성화 배경 검토
1. 단시간근로자의 槪念
단시간근로자의 법률적 정이는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다.- preview를 참고 바랍니다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 槪念으로 해석하는 경향이 있는데 이는 오히려 비정규근로와 가까운 槪念이라 혼돈의 소지가 있으므로 적합하지 않다 할 것이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 槪念은 전일제 근로의 반대 槪念으로 이해하는 것이 옳다. 이처럼 단시간근로는 단순히 우리나라의 고용제도의 특수성에 기인하는 제도라기 보다는 전세계적으로…(To be continued )
2. 단시간근로의 활성화 배경
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다.
단시간근로는 서비스업 미숙련직에서 특히 빠르게 확산되는 추세를 보이는 고용형태이다. 이러한 추세는 비단 우리나라에만 국한된 문제가 아니라 서구, 日本 등 선진국에서도 공통적으로 일어나고 있는 현상이다.
