[CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기introduction서(식품영업4, 2008년 하반기)
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작성일 23-06-20 03:07
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친근감을 이끌어내 사람을 설득하는 능력은 저만의 advantage(장점) 입니다. 거북이 같은 느린 머리를 가지고 있었지만 기획과 사람을 이끄는 능력은 저를 빛내 줄 수 있는 능력이었습니다. 또 고객, 직원 만족 경영 등을 통해 존경받는 The most admired company에 제일제당의 이름을 올려놓겠습니다. 저는 잘못된 관행을 없애고 업무이전의 효율성을 높이고자 관리과에서 교육과로 부서이동시 아침에 과장님 화분에 물을 주는 일과부터 종류별 일주일 단위 민원업무, 관리과 직원 분들의 간단한 성격과 특징까지 약간의 유머를 섞어 파일로 만들어 놓았습니다. 어려서부터 겪어온 많은 사회경험들은 조직에 있어서 업무효율성을 높이는 첩경이 되었고 이러한 돈 주고 살 수 없는 소소한 경험지식들이 저에게 있어선 가장 큰 영업무기이며 자산입니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 또 친環境제품과 에너지절약 경영을 통한 그린경영의 주체가 되어 존경받는 제일제당 브랜드를 만들겠습니다. “Let`s play” 제기차 기“라는 구화대회 원고를 쓸때는 머리에 번개가 치는 것 처럼 아이디어가 번뜩였고 외국어출판사, 리서치 회사에 근무할 때는 저의 성실함과 사람을 대하는 겸손함이 빛을 발했습니다.“사회활동”경제적 어려움 이라는 외부 環境요소가 저에겐 저 자신을 담금질 하는 정신적 성숙의 기회가 되었습니다. 또 국제교육원, 세계무술축제 외국인 도우미 경험은 나와 다른 사람들의 ‘다른목소리’ 까지도 놓치지 않는 세심함을 길러주었습니다. 3. 지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해 주세요. [800자 이내]관행타파 와 업무효율성 의 두마리 토끼 대부분의 공익요원들이 민원업무를 단지 병역의무로만 생각하고 시간을 때우기 위해 수동적 이 되곤 합니다. 2. 입사 후 이루고 싶은 目標(목표)는 무엇이며, 目標(목표)를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]저의 정량적 目標(목표)는 매출액과 영업이익의 전년대비 150% 향상이고 정성적 目標(목표)는 존경는 기업 CJ제일제당 이라는 브랜드 가치입니다. 이러한 경험적 태도위에 환한 웃음을 얹는 접객기술로 영업의 기본을 갖추고 있습니다. 만약 영업력을 인정받아 회사의 임원이 될 수 있다면 기업의 재무 건전성과 주주만족을 위한 투명경영에 힘쓰겠습니다. 대학에 들어오면서부터 CJ 만 바라보았습니다. 저 또한 선임 공익요원이 업무이전을 제대로 해주지 않아 몇 달간 업무를 배우는 등 조직 adaptation(적응) 에 트러블을 겪었습니다. CJ 제일제당을 사랑합니다. 경제, 금융 공부를 통해 글로벌 경제와 시류를 읽을 수 있는 상황 이해와 analysis(분석) 능력을 기르겠습니다.
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 식품업에 집중하는 CJ의 core역량 강화 경영방식이 마음에 들고 CJ의 로고가 저의 가슴을 뛰게 합니다. “ 10년후 ”맡은 바 직무에 충실함은 물론 직원가족의 직장체험과 같은 효율적 직원 만족 호로그램을 통해 직원들의 영업효율성 향상에 매진하겠습니다. 또 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 부서 성과 향상에 도움이 되도록 하고 영어, 제2외국어 같은 어학능력 향상에 힘쓰겠습니다. 민요인을 귀찮아하고 부서를 옮길 때는 새로 왔다는 핑계 하에 업무를 배우고 adaptation(적응) 하는데 필요이상의 시간을 낭비하는 등 잘못된 관행들이 되풀이 되고 있었습니다. 이는 環境change(변화)에 민첩하게 대응해 영업의 감을 잃지 않는 힘이 될 것이라 생각합니다.“ 3~5년후 ”기본적 업무파악은 물론 조직원들과의 관계 조율을 통해 조직 adaptation(적응) 력을 키우겠습니다..^^;
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감사합니다!
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다.
