사회복지조직의 전통적 理論
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작성일 23-11-09 03:17
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사회복지조직의 전통적 理論
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사회복지조직의 전통적 理論(이론)
(1)관료제 理論(이론)(bureaucracy)
1)관료제 理論(이론)(bureaucracy)란 정의(定義) 은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나 일반적으로 계층적인 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다. 그 이유는 그것이 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이기 때문이다
2)Weber
①인간의 개성보다는 공적인 지위에 기반을 둔 수직적이며 위계적인 권위구조
②이러한 지위에 따른 권위를 규정하는 엄격한 규칙의 체계
③각기의 독특한 事例(사례)를 다루기 위한 조직과 규정의(定義) 상세한 체계
④명확하고 고도로 전文化(문화)된 업무상의 분업과 책임의 명확화
⑤비정의(定義)적이며 비인격적인 조직체계
⑥기술적 자격에 기반을 둔 신분보장과 유급관료의 충원
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순서
다. 관료제理論(이론)은 Weber에 의해서 확립된 理論(이론)으로 Weber는 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회조직으로 등장할 수밖에 없다고 주장했다.
