인사관리事例(사례)(포스데이타)
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작성일 23-08-17 00:20
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point인력은 전체 인력의 약 10%를 차지하며 ‘Top-Core, Core, HIPO등 3개 그룹으로 구분, 관리한다. 또한 회사 가치창출에 결정적으로 기여, 유출시 사업에 치명적 타격을 주는 인력이다.
Top-Core 그룹은 세계 수준급의 기술과 탁월한 경영능력을 보유하고 있으면서 역량 ․ 성과 ․ point가치와의 연계, 대체가능성등 네가지 측면에서 탁월한 인력을 말한다.
인사관리instance(사례)(포스데이타)
최고의 기술과 리더십, 열정을 보유한 인재
포스데이타의 point인력은 ‘회사의 비전과 strategy을 실행할 수 있는 최고 수준의 기술과 탁월한 리더십 그리고 열정을 보유한 자로서 회사의 가치창출에 결정적으로 기여하는 자’를 말한다.
Core 그룹은 해당분야에서 매우 높은 수준의 기술과 경영능력을 보유하고 있으면서 회사의 가치창출에 상당히 기여하고 해당인력
레포트/경영경제
인사관리事例(사례)(포스데이타)
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다. 이들은 strategy적 통찰력을 보유하여 변화와 혁신을 주도하고 시장에서 신규 수요를 창출하는 역할을 수행한다.
