[논문] 복잡성理論(이론)의 조직관리적 적용가능성 탐색
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작성일 24-07-25 03:22
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그러나 이제 조직은 역동적인 適應 및 진화체제로 간주되고…(투비컨티뉴드 )
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복잡성理論의 조직관리적 적용가능성 탐색
Ⅰ. 서언: 복잡성과학의 패러다임
급격한 環境(환경)의 변동이 조직에게 엄청난 충격을 주거나, “혼돈(chaos)1)및 복잡성을 초래한다고 설명(說明)하고 있는 학자들이 늘어가고 있다(Stacy, 1992; Thietart & Foragers, 1995). 특히 우리 주변環境(환경)의 복잡성은 이미 자연과학에 기초를 둔 뉴튼적 패러다임(Newtonian paradigm)을 가지고는 이해할 수 없는 수준에까지 이르렀으며 복잡성과 상호연결된 세계에 대한 설명(說明)을 위한 대안의 탐색이 절실하게 요구되고 있다(Kauffman, 1995: Gleick, 1987; 최창현, 1997).이러한 인식들은 조직학의 연구 측면에서도 지속적으로 제시되고 있었다. 수십년간 조직理論은 안정성과 適應과 같은 조직현상을 설명(說明)하기 위하여 항상성 및 평형등의 일반체제理論(general system theory)의 concept(개념)을 활용해 왔다.
